Unsere Werte sind auf die Zufriedenheit unserer Partner ausgerichtet
Anders als klassische Personalberatungs-Unternehmen bemühen wir uns um mehr als die bloße Besetzung einer kurzfristigen Vakanz. Unser Fokus reicht weit über das reine Recruiting hinaus:
- Wir begleiten und gestalten Karrieren in der Gesundheitsbranche
- Wir sorgen für das richtige Matching zwischen Ihrem neuen Personal und Ihrer Gesundheitseinrichtung
- Wir denken innovativ, setzen auf Diversität und leben unsere Philosophie "Strategie und Herz"
- Wir kennen keine Glaubensgrenzen und Ländergrenzen
- Wir glauben an die junge Generation - als Gestalter, Veränderer und Wegbereiter der Zukunft in der Gesundheitsbranche
Unser oberstes Bestreben ist es, zwischen den Bewerber/-innen und Gesundheitseinrichtungen eine Win-win-Situation zu erzielen. Nur wenn beide Seiten gleichermaßen profitieren, ist eine langfristige und erfolgreiche Partnerschaft möglich.
Dies alles motiviert uns und erfüllt uns mit Freude – jeden Tag aufs Neue.
Unser Moral Codex
Unser Unternehmen legt größten Wert auf ethisches und verantwortungsbewusstes Handeln im Gesundheitswesen. An dieser Stelle möchten wir Ihnen unseren Moral Codex vorstellen, der die Grundlage unserer Arbeit bildet.
Unser Moral Codex umfasst klare Richtlinien und Prinzipien, die unsere Geschäftstätigkeit leiten. Dazu gehört beispielsweise, dass wir uns dazu verpflichten, Gesundheitspersonal nicht direkt von Kliniken, Pflegeheimen oder anderen Gesundheitseinrichtungen in Österreich, der EU oder Drittstaaten abzuwerben. Wir respektieren die WHO-Vorgaben und -Empfehlungen, um das Gesundheitspersonal in Ländern mit einem kritischen Mangel zu schützen.
Bei WOOfors GmbH sind wir uns bewusst, dass es bei unserer Arbeit um Menschenleben geht. Daher setzen wir uns nicht nur für die Versorgung und Betreuung von Patient/-innen ein, sondern auch für das Wohl unserer Bewerber/-innen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Experten auf dem Gebiet des Gesundheitswesens und stehen Ihnen mit umfangreicher Erfahrung und Fachwissen zur Seite.
Unser Ziel ist es, die bestmöglichen Lösungen für Gesundheitseinrichtungen und Kandidaten zu bieten. Wir spezialisieren uns auf die Vermittlung hochqualifizierter Fachkräfte und legen großen Wert auf eine individuelle, transparente und faire Betreuung.
WOOFORS PHILOSOPHIE
Bei uns steht die individuelle Verbindung im Fokus - mit Strategie, Herz und Leidenschaft!
Innovativ bleiben ist Pflicht
Die Anforderungen an eine erfolgreiche Personalvermittlung ändern sich ständig und verlangen ein hohes Maß an Flexibilität. Aber Agilität allein reicht nicht aus; sie muss zielgerichtet sein. Bei WOOfors setzen wir auf "ergebnisorientierte Agilität". Dies bedeutet, dass wir uns proaktiv an Marktveränderungen anpassen und stets mit den aktuellen Trends Schritt halten, ohne dabei unser übergeordnetes Ziel aus den Augen zu verlieren: die bestmögliche Besetzung für Ihre Gesundheitseinrichtung. Egal, wie sich die Anforderungen entwickeln, unser Ansatz gewährleistet, dass wir stets auf Kurs bleiben und gleichzeitig flexibel genug sind, um jede Gelegenheit zu nutzen.
Beide Seiten müssen gewinnen
Die Kunst der erfolgreichen Personalvermittlung liegt nicht nur darin, vakante Positionen zu besetzen, sondern in der Schaffung von Verbindungen, die Bestand haben und für beide Seiten fruchtbar sind. Bei WOOfors legen wir großen Wert auf eine Win-win-Strategie. Unsere Vermittlung zielt darauf ab, nicht nur den Bedürfnissen der Gesundheitseinrichtungen gerecht zu werden, sondern auch die Karriereziele und Wünsche unserer Kandidat/-innen zu berücksichtigen. Durch unsere umfassende Karriereberatung und Coaching stellen wir sicher, dass die Kandidat/-innen, die wir vermitteln, nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert und engagiert sind. Für die Gesundheitseinrichtungen bedeutet dies langfristige, wertvolle Beziehungen zu ihrem Personal und für die Kandidat/-innen eine erfüllende und nachhaltige Position, in der sie wachsen und sich weiterentwickeln können.
Optimiertes Onboarding für langanhaltenden Erfolg
Ein erfolgreicher Rekrutierungsprozess endet nicht bei der Einstellung. Deshalb legt WOOfors besonderen Wert auf ein effektives Onboarding. Wir verstehen, dass der erste Eindruck zählt und wie wichtig es ist, neue Mitarbeiter/-innen von Anfang an zu integrieren und ihnen alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um erfolgreich zu sein. Daher arbeiten wir eng mit Gesundheitseinrichtungen zusammen, um maßgeschneiderte Onboarding-Programme zu entwickeln. Diese stellen sicher, dass neue Mitarbeiter/-innen nicht nur ihre Rollen und Aufgaben klar verstehen, sondern sich auch mit der Unternehmenskultur und den Werten identifizieren können. Durch unser Engagement im Onboarding-Bereich tragen wir dazu bei, die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter/-innen von Anfang an zu maximieren und die Fluktuation zu minimieren.
Blick in die Zukunft - Vermittlung der Next Generation
Bei WOOfors sind wir uns der sich verändernden Arbeitslandschaft und der spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen der jüngeren Generationen von Gesundheitsfachkräften bewusst. Wir erkennen, dass die 'Next Generation' von Medizin- und Pflegepersonal nicht nur nach einer Anstellung sucht, sondern nach einer Position, die Sinn stiftet, Weiterbildungsmöglichkeiten bietet und in der sie sich mit den Unternehmenswerten identifizieren kann. Deshalb nutzen wir modernste Recruiting-Strategien und -Methoden, die auf diese Generation zugeschnitten sind. Egal, ob es um flexible Arbeitsmodelle, digitale Weiterbildungsangebote oder integrative Unternehmenskulturen geht, wir stellen sicher, dass unsere Klient/-innen bereit sind, die Talente der Zukunft willkommen zu heißen und zu fördern. Denn die 'Next Generation' ist nicht nur die Zukunft der Gesundheitsbranche, sie ist die Zukunft unserer Gesellschaft.
Wohlfühlen im Team bringt Stabilität
Bei WOOfors erkennen wir, dass eine erfolgreiche Vermittlung weit über die reine fachliche Eignung hinausgeht. Es ist unerlässlich, dass sich unsere Kandidat/-innen nicht nur in ihrer neuen Position, sondern auch innerhalb des gesamten Teams und der Organisationskultur wohlfühlen. Aus diesem Grund legen wir großen Wert darauf, den "Cultural Fit" zwischen den Kandidat/-innen und der Gesundheitseinrichtung zu gewährleisten. Wir nehmen uns die Zeit, sowohl die Werte und Dynamiken unserer Klienten als auch die Vorstellungen und Wünsche unserer Kandidat/-innen tiefgehend zu verstehen. Dieser Ansatz sichert nicht nur eine erfolgreiche Integration in das Team, sondern fördert auch langfristige Zufriedenheit und Loyalität.
Bei WOOfors verstehen wir, dass sich wahre Exzellenz und Harmonie einstellen, wenn Fachkompetenz auf das richtige Umfeld trifft.