Mit Social Media gegen den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen

Die Kraft von Social Media nutzen:

Soziale Medien haben die Art und Weise, wie wir kommunizieren und uns vernetzen, revolutioniert. Diese Plattformen bieten eine unvergleichliche Reichweite und Interaktionsmöglichkeiten, wodurch sie ein wertvolles Werkzeug für Personalvermittlungsunternehmen sind, die nach qualifizierten Kandidat/-innen suchen. Durch die Nutzung von Social Media können wir auf umfangreiche Netzwerke von Fachkräften im Gesundheitswesen zugreifen, ein breiteres Publikum erreichen und die Chancen erhöhen, die richtigen Talente zu finden.

Aufbau einer Online-Präsenz:

Eine starke Online-Präsenz aufzubauen, ist entscheidend, um die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidat/-innen zu gewinnen. Über unsere Website und unsere Social-Media-Profile präsentieren wir die Vorteile einer Arbeit in Österreich, wie wettbewerbsfähige Gehälter, ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und eine hohe Lebensqualität. 

Informieren und Engagieren:

Wir teilen regelmäßig informative Inhalte, darunter Branchenaktualisierungen, Karrieretipps und Einblicke in den Gesundheitssektor. Indem wir wertvolle Informationen bereitstellen, positionieren wir uns als vertrauenswürdige Informationsquelle und schaffen eine Gemeinschaft, in der sich Gesundheitsfachkräfte vernetzen, lernen und ihre Erfahrungen teilen können.

Kommunikation erleichtern:

Soziale Medien dienen auch als Kommunikationskanal, der es uns ermöglicht, direkt mit potenziellen Kandidat/-innen in Kontakt zu treten. Wir ermutigen Gesundheitsfachkräfte, sich über private Nachrichten oder E-Mails an uns zu wenden, um persönliche Gespräche zu führen und alle Fragen zu beantworten, die sie haben könnten. Diese direkte Kommunikationsmöglichkeit hilft uns, Beziehungen aufzubauen und einen reibungslosen und effizienten Rekrutierungsprozess sicherzustellen.

Mit WOOfors: Soziale Medien als Brücke für den Fachkräfteaustausch zwischen Ungarn und Spanien

Länderübergreifend haben sich zahlreiche geschlossene Facebook-Gruppen gebildet, die sich ausschließlich mit fachlichen Themen befassen. Diese Gruppen dienen als Plattformen für den Austausch von Informationen, Tipps und Erfahrungen zwischen Fachleuten. Diese Gruppen bieten nicht nur eine Möglichkeit zum Networking, sondern auch eine wertvolle Unterstützung für diejenigen, die den Schritt ins Ausland wagen möchten.

Als HR-Unternehmen erkennen wir die Wichtigkeit dieser sozialen Interaktionen und nutzen sie, um Fachkräfte anzusprechen. Wir engagieren uns aktiv in den geschlossenen Facebook-Gruppen und anderen Online-Communities, um mit den Fachkräften in Kontakt zu treten und ihnen unsere Unterstützung anzubieten. Durch den Aufbau persönlicher Beziehungen und die Einbindung in diese digitalen Gemeinschaften können wir das Vertrauen der Jobsuchenden gewinnen und ihnen helfen, den Übergang in eine neue berufliche Herausforderung erfolgreich zu bewältigen.