Jobhopper – wer sind sie?

Als Jobhopper bezeichnet man eine Person, die in ihrer beruflichen Laufbahn in relativ kurzen Abständen verschiedene Arbeitsstellen annimmt und wieder verlässt. Auch wenn in bestimmten Berufen die Leistung nicht mit objektiven Maßstäben gemessen werden kann, ist ein häufiger Vorwurf gegen Jobhopper, dass sie mehr nehmen als geben. So haben sich die getätigten (materiellen und immateriellen) Investitionen in die Einschulung einer Person, die kurzfrisitg wieder kündigt, eventuell nicht gelohnt. Der Schlüssel, um diese Situation zu vermeiden, ist ein effektiver Auswahlprozess, der die Erwartungen des Arbeitgebers und des des Bewerbers miteinander abgleicht.

Sollte ein Mitarbeiter dann nach kurzer Zeit trotzdem feststellen, dass er nicht ins Team, die Unternehmenskultur oder auf die Position passt, könnte es sich für ein Unternehmen schlussendlich als günstiger herausstellen, wenn diese Person frühzeitig selbstständig kündigt. Falls der Mitarbeiter zuvor möglicherweise auf Schwachstellen des Unternehmens hingewiesen hat, sollte dies als wertvolles Feedback gewertet werden.