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Fachkräfte aus dem Ausland - ungern? Ungarn!

Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist eine Herausforderung, der wir uns stellen müssen. Während Initiativen versuchen, Fachkräfte aus Drittlandstaaten zu rekrutieren, stoßen sie nicht immer auf offene Türen bei Arbeitgeber/-innen. Doch warum sollten wir die Potenziale und Möglichkeiten in unserem Nachbarland Ungarn nicht nutzen? In diesem Blogbeitrag möchten wir die Vorteile und Stärken hervorheben, die eine Anstellung von medizinischem Personal aus Ungarn mit sich bringt. Lasst uns die Zweifler überzeugen!

  1. Hochqualifizierte Fachkräfte: Ungarn ist bekannt für seine erstklassige medizinische Ausbildung. Die ungarischen Fachkräfte bringen ein hohes Maß an Fachwissen, Kompetenz und Erfahrung mit. Sie sind mit den neuesten medizinischen Techniken und Standards vertraut und können somit eine wertvolle Bereicherung für unsere Gesundheitseinrichtungen sein. Ihr Know-how und ihre Expertise tragen zur Qualität und Effizienz der Patientenversorgung bei.

  2. Sprachliche Kompetenz: Viele ungarische Fachkräfte beherrschen Deutsch, Englisch oder andere Fremdsprachen auf hohem Niveau. Dadurch entfallen mögliche Sprachbarrieren und die Kommunikation mit Patient/-innen, Kolleg/-innen und anderen Teammitgliedern verläuft reibungslos. Die sprachliche Kompetenz der ungarischen Fachkräfte ermöglicht eine effektive Zusammenarbeit und einen qualitativ hochwertigen Informationsaustausch.

  3. Kultureller Austausch und Vielfalt: Die Anstellung von medizinischem Personal aus Ungarn fördert den kulturellen Austausch und die Vielfalt in unseren Gesundheitseinrichtungen. Verschiedene Perspektiven, Erfahrungen und kulturelle Hintergründe bringen frischen Wind und neue Ideen. Dies trägt zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsumgebungen bei und ermöglicht eine ganzheitlichere Patientenversorgung.

  4. Geografische Nähe und einfache Integration: Ungarn liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zu Österreich, Deutschland und der Schweiz. Die geografische Nähe erleichtert die Rekrutierung und ermöglicht eine schnelle Integration der ungarischen Fachkräfte in unsere Arbeitsumfelder. Der Wechsel von Ungarn zu uns ist oft weniger aufwendig als der von weit entfernten Ländern, was eine reibungslose Eingliederung begünstigt.

Es lohnt sich definitiv, medizinisches Personal aus Ungarn anzustellen, um den Fachkräftemangel zu bewältigen und unsere Gesundheitseinrichtungen weiterzuentwickeln.

 

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