Die Zukunft der Personalbeschaffung in Gesundheitseinrichtungen
- Employer Branding: Mehr als nur Rekrutierung
Die Zeiten haben sich geändert, insbesondere während der Coronazeit. Die Arbeitswelt und die Bedürfnisse der Mitarbeiter haben sich weiterentwickelt. Während Unternehmen oft um ihr Überleben kämpften, hatte die WOOfors GmbH die Möglichkeit, Trends und Veränderungen im Bereich der Mitarbeiterbindung zu beobachten. Dieses Wissen ist von unschätzbarem Wert, da Gesundheitseinrichtungen, die unter Druck standen, jetzt verstärkt Unterstützung benötigen, um ihre Zukunft zu planen. Employer Branding spielt hier eine entscheidende Rolle, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und langfristig an die Einrichtungen zu binden.
- Fachkräftemangel: Internationale Lösungen mit Cultural Fit
Der anhaltende Fachkräftemangel stellt Gesundheitseinrichtungen vor große Herausforderungen. Viele Rekrutierungsunternehmen versuchen, Mitarbeiter aus Drittstaaten oder weit entfernten Ländern zu gewinnen, ohne den Cultural Fit zu berücksichtigen. Eine solche Vorgehensweise kann langfristig keine zufriedenstellende Lösung bieten. Bei der WOOfors GmbH legen wir großen Wert auf den Cultural Fit, aber auch auf den Cultural Add, um ein harmonisches Miteinander zwischen den Mitarbeitern und der Einrichtung zu gewährleisten. Dank unserer Vernetzungen in Ungarn und Spanien können wir maßgeschneiderte Lösungen anbieten, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.